各位老铁们好，相信很多人对简历的作用是什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于简历的作用是什么以及简历的作用是什么答案的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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是求职材料中最为重要的部分，一般紧跟在求职信的后面，是求职者全面素质和能力体现的缩影。
简历同时也是对求职者能力，经历，技能等的简要总结。它的主要任务就是争取让对方和求职者联系，唯一的目的就是争取到面试的机会。
一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页纸中把求职者的形象喝其他竞争者区分开来，又要切实把求职者的确价值令人信服地表现出来。一份简历无疑是新的敲门砖。
编辑简历需要注意以下几点：
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出价值，并且决定是否聘用（简历约200～300字为可）。
5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。
10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。
求职者想要写出优秀的个人简历，需要先来了解一些个人简历在求职中要起到的作用。
第一，要能够吸引招聘方的注意
求职者编写个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，如何来认识呢?要能够通过个人简历来吸引对方招聘官的注意，让对方看到自己的个人简历，并对的其产生兴趣，才会愿意来认可你。在这里，个人简历所起到的作用就是吸引对方的注意。
第二，能够在短时间内突出效果
个人简历也可以说求职者的一份广告，人才的能力以及优势就是通过个人简历来承载的，求职者想要求职成功就像需要利用个人简历的效果。鉴于现在用人单位在筛选简历上的特点，一般都是选择浏览的方式，短时间来看一份个人简历，则个人简历就要能够发挥其短时间来突出自身优势的效果，比如说利用关键词的作用。
第三，在众多人才中脱颖而出
求职者之所以非常看着中高质量的个人简历，就是因为在求职中的竞争非常大，尤其是一些好的职位，以及大的企业公司，应聘的人多就需要通过个人简历来击败竞争对手。让个人简历在众多人才中脱颖而出就是其一大重要作用，可以利用个人简历的内涵，以及个性化的设计吸引对方。
最后，获得自己期望的职位
个人简历最终的作用就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，当个人简历通过用人单位的审核则就能偶获得面试、笔试的资格，也就距离求职成功一步之遥。
简历是个人在工作、课外活动、学习当中所表现的能力、经验的一个大纲，并且是简洁而清晰的。因此，简历并不是个人的一个描述，而是多方面的体现，个人求职简历的好坏将直接影响着求职者是否能抓住就职的机会。可以说，这就是你的说明书。简历的作用只是让招聘者认识你，而取得面试的机会才能让他人进一步的认识你，从而获得工作。好的个人求职简历，目的性一定要强，用人单位需要的是什么，那么你就得提供，对于你的职务要求，你要做到表述简洁、语言清晰、逻辑性强。你还应该是个有心人，特制一份简历，表明你对该公司的关注，很多人的简历千篇一律，毫无新意，这样的简历人事那里已经看得够多了，让人感觉他对公司一点也不重视，因此，经常是被拒之门外。
简历的作用有什么
简历，有人叫Resume，有人叫CV，CV一般是指学术简历，我们应届毕业生求职简历一般称为Resume,顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。
所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的丰功伟绩，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。
只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。
注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
简历简历，顾名思义，言简意赅，切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记，要么简单之极。简历一般情况是一页，太长HR也不一定有心思看。
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众所周知，简历是一个人的名片，是你能否成功入职一家公司的敲门砖。相比于传统的名片简单复制上一个人的联系方式等信息，漂亮的简历在一个人求职过程中有着举足轻重的作用。我认为具体来说有以下几点作用：
一、能脱颖而出直观地吸引招聘官
不可否认地是每个人都会被美的人事物所吸引，招聘官也是如此。一份漂亮的简历在一堆简历能够往往能够脱颖而出。因为从简历的美观程度来看就能看出求职者的用心，越漂亮美观的简历往往能折射出求职者对于工作态度以及对于这次求职的用心程度。所以说，从简历的外观来看越漂亮美观的简历越能吸引招聘官注意。简历制作的越精美你给人呈现的名片就越漂亮，这在无形当中真正发挥了简历作为求职工作中的敲门砖的工作。因为相比那些俗气套模板的简历来说，漂亮的简历往往更胜一筹。
二、能提高你的求职成功率
前面提到过简历能折射出一个人求职的用心态度以及用心程度。所以说当你的简历制作得越漂亮、越精美就已经是在无形中向招聘官展现出你个人的能力以及工作态度了。不管在哪家公司任职，我想每家公司的领导都是喜欢那种工作特别用心、做什么事情都尽量追求完美的员工。而不是那种随便打马虎眼、对待工作随便敷衍了事的员工。所以说，当招聘官看到漂亮精美的简历往往会把简历和一个人的态度和能力联系起来，简历制作得越漂亮、越精美越能说明你工作态度认真、工作能力强。毕竟能把简历用心地做好做漂亮，在其他工作上也肯定一样认真出色。从而可以极大的提高求职的成功率。
三、可以让招聘官更了解，便于双向选择
求职是一个双方互相选择的过程。你的简历越完善、越丰富在面试的过程前可以便于招聘官了解你的个人履历是否和公司招聘的岗位相匹配。便于进行后续的面试环节，千万可别小看这个环节，这是非常重要的。每个人的性格和追求不一样，不是所有的岗位都能真正找到和它真正相匹配的人才。举个例子：为了找到工作，你刻意杜撰在简历上写，你热爱文员等行政工作。实际上你只是想找到工作过渡一下，那这样子对双方都是一种损失。首先，不是你真正热爱的工作你在工作中肯定会特别痛苦。其次，浪费招聘官的时间和精力。所以说，简历要做到尽量详细美观这既是对你负责也是对他人负责。
总结
漂亮的简历可以让你在一众简历脱颖而出、提高你的求职成功率。因此，我们在制作简历的时候要尽量做到美观又详细，这既能反映你的求职态度同时也是对他人的工作负责。
