最先大家先来掌握初入职场的特性与职责规定，再去谈这个问题。初入职场便是大部分人任职与存活的场地，它包含工作环境、工作职责、人际交往解决、朋友领导干部等组成的大家地区性场地。初入职场是由人构成的，它也是协同合作的修练地，是优秀人才转换为人力资源的全过程。
1、墨守成规、好高骛远
初入职场是为公司造就经济效益的地区，在工作中岗位工作职责以内，规定本人持续输出想像力，释放出来本人较大使用价值。假如为人处事高姿态，又不明白与朋友合作，非常容易好高骛远，进而危害人际交往。
2、自我认同低，非常容易情绪不稳定
一个人不容易情绪控制，非常大一部分是自我认同低。自我认同是对自身心身主题活动的察觉，是对自身与自然环境关联的了解。自我认同低的人非常容易把自己的主观性分辨作为客观事实，非常容易责怪他人、敏感多疑，心态流于表面，非常容易容易得罪人。
3、伦理道德不明确，没有界限感
初入职场伦理关系针对“归属于性”规定很高，这有有利于公司精神的上行下达，提升工作效能，。越级是初入职场之忌讳，这并不单纯性是挑战上级部门的权威性，也是本人工作中过多的不认真细致。上级部门会对企业的一些内容有一定的保存，这也是工作规范的规定。
4、逃避责任，没有当担
初入职场人要想获得稳步发展，获得升职机遇，就需要勇于面对工作上的存在的不足，不推卸责任，不懈怠，敢于负责任。吃不消憋屈，就做不了大事儿。
5、利己主义者，没有布局
太考虑到个人利益，是难以把工作中搞好的。互利共赢才可以长期，既要自私自利又要利人利己。即便自身获胜，还要让另一方有赢的体会。“不给他人留有余地，自身将无立锥之地。”
职场上单纯幼稚的六种表现
1、容易把自己的喜怒哀乐挂在脸上。
职场上永远不缺小人，单纯的人就喜欢硬刚，有什么脾气，想发飙就发飙，看谁不爽，脸上就是一顿嘲讽和不悦，这是小孩子的自然状态，没有给自己上一层保护色，任由别人控制你的情绪，你就像一个提线木偶，任人操控去做一些借刀杀人的事情，真的很单纯。一个人成熟的标志就是能控制自己的情绪，不让情绪坏了自己的事情。要记住：小事要忍，大事要狠。
2、说话又硬又直白，心里藏不住话。
说话很硬，很直白，喜欢说极限的话，什么叫极限词，就是很夸大、很极端的词语，比如：蠢死了、你也太垃圾了、你人品好差、这事你都办不好、以后你就不要参与了、拉黑删除吧、你全家遭殃、你马上给我让开、你必须这样做，，说这些极限极端的话，你一时候是很爽，同时也把你和别人后续的路给堵死了，这叫不计后果。要时刻记住：做人留一线，日后好相见。
3、容易被感动，老板领导一鼓动，你就心里很激动。
表扬你几句，要你加油好好干，你就真心信了自己非常优秀；换句话说，如果你真的是人中龙凤，真的是佼佼者，你还需要寄人篱下，你还需要靠人家公司吃饭吗？人贵有自知之明，领导吃饭叫上你，你就感觉自己独一无二了，其实不过是别人收买人心的手段罢了，你如果看不出来，还感动得五体投地，只能说你确实是一张白纸。
4、对人太信任，一不小心就讲真心话。
很多人以为，只要自己和同事不在同一个岗位上做事，就能成为朋友，因为没有什么利益。真是太单纯了，你太过信任别人，你不知道哪天你熟悉的那个人为了邀功，为了获得领导信任，就会把你的事情章出去当筹码交易，去获得领导的重视。
另外，你要记住，只要你的岗位比别人轻松，你领的钱比他们多，你获得的表扬比他们多，是个人心里就会不平衡，轻一点会拿你说风凉话，严重一点会暗中使绊子，你永远想不到一个人的人性有多么的复杂和多变。
5、被领导一问问题就脸红，容易紧张。
领导一问话就马上竖起耳朵紧张的听，时刻做好防备反击的姿势，而且脸红都是家常便饭，这种人都很单纯，没有太多的应变能力。
6、多愁善感，一点点事儿就让你心里起波动。
下雨天，就能让你惘帐，晴天就能让你开心：风吹草动，都能撩拨你的情绪：很单纯以为好人就会有好报，完全不知道这个社会狼心狗肺的人其实也很多，如果你觉得这个世界人人都善良，那是因为你还没有认清人性的真相。
职场中幼稚的表现
职场中幼稚的表现主要有以下几点，虽然在为人处世方面显得幼稚，但是这样的朋友也更让人安心，如果在职场中你遇到这样幼稚的人，尝试保护一下对方。当然也可也认识到或许自己就是那样幼稚的人，那就需要保护好自己了。
职场中幼稚的表现1
1、推心置腹，毫无保留
一般来说，只有心思单纯的人，才会在职场中对人推心置腹，毫无保留。这类人有的是刚入职的大学生，有的则是天生大大咧咧性格的人。
2、暗里和领导作对
有些员工，对公司领导没有好感，不能直接和领导正面交锋，于是就会想着暗地里和他作对。比如打听他的八卦，然后让更多职工知道。要知道，胳膊拧不过大腿，你早晚要吃亏。
3、不和领导搞关系
职场中不乏自视清高的人，这些人觉得，只要自己工作能完成，没必要去奉承领导和领导搞好关系。在职场，如果你有这种想法，那就是大错特错。官大一级压死人，自己想清楚！
4、遇到点事儿就闹情绪
情绪管理可是高情商的表现哦~
有很多女性员工，在职场很牌遇到挫折。任务不能按时完成，或者加班了都会有情绪。职场不是家里，没人会照顾你的情绪，自己一定要学会控制情绪，自我调整。
5、取得点成绩就高调
很多人工作上取得了一点成绩，喜欢到处宣扬。这种情况，首先最容易招致同事的反感。其次领导也会觉得你骄傲过度，以后不堪大用。在职场，一定要特别注意这
职场中幼稚的表现2
1、性格
平时做事小心翼翼，但又不会遮遮掩掩，努力学习成长的人，这种人一般是刚入职场的新人。这类人身上还保留着学生时代的稚气，没有经过世俗的侵染，刚刚踏入社会，一切都是新奇未知的，所以身上还保留了单纯。
2、做事
工作的时候虽然并不完美，但是一次次都有进步，一门心思扑在工作上的人。这种人事业心强，但又不会因为自己的事业进步而去做出不利于别人的事情，他们只会严格要求自己，从自身努力出发从而获得更好的东西。这类人心思单纯，一心只扑在自身的努力提高上。
3、为人
对待前辈尊敬有礼，对待同事谦逊有度。如果你跟他付出真心，她必定也会回报给你真心。受了别人一点甜，就会还给别人一斤糖的这类人，懂得感恩，知道回报，跟这类人相处不用担心被坑，可以放心真情以待。
