大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下每天上班不开心 是不是要换工作的问题，以及和上班不开心要换工作吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果
每一份工作的开始都很有兴趣，会用心去做好它，但过一段时间之后就会感觉很烦，不想做，压根没有动力，想换一份工作。对当前的工作不满意，听别人说某项工作不错，赚钱多，又有前景，于是满怀信心去干了。但干了之后才发现，不适合自己，没有动力，提不起兴趣，于是就会想着换另外一份工作。等到了新的岗位上的时候，才发现新工作依然是同样的状态。跳槽、跳槽、再跳槽……迷茫、消极、倦怠、厌弃、焦虑，不停地换工作，目的就是为了摆脱这些工作给你带来的精神枷锁和压力。但最终的结果却是：不但没有摆脱它们，反而令自己更难受了。
面对工作不开心，是否会考虑换工作，其实，在每一个人看来，都会有不同的看法。要先考虑面对工作不开心的原因，如果是因为个人原因，从你自己的内心来想就是觉得这份工作没意思，工作起来没动力的话，这种情况下是应该换工作的。因为，让你不开心的是工作本身，这件工作让你不开心，如果继续下去很有可能会因为这个工作对你自己自身产生影响，所以，建议还是换工作比较好。第二种情况就是，你自己本身是喜欢这个工作的，但是，由于公司的同事或者领导的做法让你觉得很不开心的话，这就要根据自身情况来分析。如果，你的不开心是因为自己产生的，就比如看不惯公司的某位同事的做法而影响自己的心情，让自己很不开心的话，还是不要换工作了。只需要改变自己的观点看法就好，让自己去找到工作的快乐，不去因为某些人而自己不开心，毕竟，你自己不开心别人也不知道，为什么要自己与自己较真呢？
所以，这个时候，转移注意力就可以让自己的不开心转移，然后去努力工作，变成别人羡慕的模样。如果是工作你很喜欢，但是，公司领导或者老板的办公作为让你很不开心，而这个时候，你的专业领域可以让你在换公司之后待遇都很不错的情况下，建议去换工作。因为这个时候，你的做法不会改变任何事，当你能有好的待遇不用去因为这些事情不开心的时候，还是建议换公司的。毕竟，人生在世，最重要的是开心，为什么要委屈自己呢？明明同样的待遇下，为什么不去找一个让自己开心的工作，而要让自己带着不开心的情绪去工作呢？所以说，工作不开心，要先去找不开心的原因在哪里，找到根源之后，再去找解决方法，而不要盲目的，因为不开心就想换工作。完完全全任性的去做，而要规划好之后，有了一个好的想法之后，再去看是否有换工作的必要。不要因为一时冲动就换工作，不然最后苦的还是自己。
其实这个问题很好，现在很多职场人每天都带着很重的心理包袱上班，这些包袱可能来源于对工作并非很开心，或者其他事情的不满。
但无论什么原因，如果说工作可以让人很开心，我相信还算是很少的。
每天到办公室，电脑一开，微信一登，从早上9点到晚上6点，总有无数的信息环绕着你。
闭塞的办公室，也没有通风口，空气沉闷，环境嘈杂，每一个点都不会让自己开心。
相信很多人都在这个时候有想过辞职，赶紧脱离这种环境，感觉都快窒息了。
但，工作不开心就应该辞职吗？
1、公司请你是来解决问题的，而不是请你开心的。
越来越多的公司都以结果为导向了，过程大家并不关心。
其实也就是说，你工作开不开心无所谓，只要给我想要的结果就好了。
当然，很多公司都有所谓的员工关爱部门，定期会发些小礼物等等，但是依然解决不了员工的心理压力问题，毕竟我们是在中国，一个不缺员工的国度。
曾经在电影《实习生》中看到，公司居然还配备了按摩师，如果员工觉得身体不舒服，可以预约按摩师进行服务，这一点在国内几乎是不可能。
还是回到那句话，公司要的是结果，而不是过程，员工开不开心无所谓。员工开心了，那就是公司不开心的时候了。
2、不会游泳的人，换个泳池依然不会游泳。
我一直都这么认为，逃避是解决不了任何问题的。
不会游泳的人，即便换了一个泳池，但是依然不会游泳，难道还要继续不停地换泳池吗？
显然是不可能的，也没有那么多的资源给你去换。
就如同我们工作不开心就应该换工作吗？显然至少第一步不该如此。
作为成年人，我们第一步应该是找到哪些事情让我们不开心，然后想办法一项项的解决掉。解决不掉的，那就去协调资源解决掉。
逃避是解决不了任何问题的。
3、工作本应该是开心的事。
大家有没有想过，工作为什么会不开心？
曾经我做过一个深度的反思，我们之所以觉得不开心和烦躁，肯定是因为我们遇到了让我们不开心的事。可如果我们把他们轻松解决掉，我们就不用不开心了。
那最后的结果却是我们很不开心，就意味着我们并没有解决问题。
所以，工作本应该是开心的事，而真正令我们不开心的是我们自身解决问题的能力较差，才导致我们积累了很多问题无法解决，才会导致心理包袱。
总之，工作理应是开心的事，只是因为我们自己解决问题的能力不够才会让自己遇到不开心的事情，只有提升我们解决问题的能力才能让我们职业道路走得更远。
很高兴回答你的问题，我感觉工作不开心，首先想的不是能否换个工作环境，而是要从以下几方面进行分析，再做决定。
一、引起你不开心的原因。
1.同事的排挤。
如果是同事的排挤，你要分析以下引起的原因是什么，是你工作太突出与他们格格不入，还是你工作总是拖团队的后腿，导致他们总在议论你，使得你工作很不开心，这你就要根据实际的问题，具体解决，不要回避，可以请他们吃个便饭缓解一下矛盾，这样时间久了你自然就开心了。
2.领导的故意刁难。
有的上司会故意刁难员工，比如女员工，他们可能有别的想法，如果不是这个原因，可以通过跟你上司熟悉的人打听一下他刁难你的原因，没有无辜的敌意，只要找到病症对症下药就可以解决问题。
3.自身工作错误。
你日常是否在工作中经常犯错误，导致身边的人被考核之类的，这种你就要严谨自己的工作作风，加强自我修养，当你慢慢改变后，身边人对你的态度自然会变好，周围环境好了，自然就开心了。
4.客户带给你的压力。
像销售类，每天要面对不同的客户，有的客户会对人百般刁难，平时在这样的工作环境中，不知不觉就变得很压抑，开心无从谈起。
5.公司管理体制问题。
你自己的做事风格跟公司企业文化及管理体制相背而行，最容易导致人的心理产生反感，进而每天只要上班就闷闷不乐。
二、深层次分析这是不是离职的必要条件。
根据上面引起的原因，对照个人情况，进行深层次分析，确定自己会因为这些辞职吗，不能感性的操作，你要确定工资、福利等离职后比现在好，而且也开心了，如果确定那就可以选择离职。日过不是，那还是调节好自己，好好上班。
一个人如果说在一个公司上班不开心，就没有必要继续坚持了，因为工作的时候带给你的心情对你的工作来说是非常重要的事情。我们上班除了为了工资以外，还需要为了这个工作环境能够带给我们的感觉，还有我们有的一些待遇和同事和老板一起相处的舒服的程度都有着息息相关的关系。所以说我们在一个地方，如果说能够达到自己喜欢的某一个或者是多个条件，那么我们就能够在一个地方生活的很好，工作的很快乐，但是如果说我们在这里最首先的一点连工作都不够开心的话，那我认为是没有任何必要坚持的。
即使你继续去坚持这样的工作，那么你实际的感觉也是不快乐的，因为你的所有东西都会对于这种不开心的感觉吞噬掉。相反你会变得越来越不开心。并且当你自己心里感觉到不开心之后，你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在一个公司上班，如果不开心的话就不要去坚持。
当你跳出这一个工作的时候，很有可能会进入一个迷茫期，但是不久后你就会走入更好的区域就能够过得更加快乐，也就是说走到一个新的，能够让你感觉到快乐的这种工作舒适区。
