大家好，关于阿里p1-14职位薪资很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于阿里p1-14职位薪资程序员的知识，希望对各位有所帮助！
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阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理；以下列出P-M的水平程度：
1、P和M是有对应关系的：P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
2、P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
3、P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。
阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
P4-P14的通用标准描述
阿里官方的定义是从P1-P14，11年以前还会招P4，之后就再也没有了，校招生都是从P5+起。
P4
1、有相关专业教育背景或从业经验。
2、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识处于学习成长阶段，尚需要主管或高级别人员对负责的任务和完成的产出进行清晰的定义和沟通，并随时提供支持以达到要求；能配合完成复杂任务。
3、在专业领域，具有学习能力和潜能。
P5
1、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，对于本岗位的任务和产出很了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题。
2、在项目当中可以作为独立的项目组成员。
3、能在跨部门协作中沟通清楚。
P6
1、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识理解深刻，能够和经理一起探讨本岗位的产出和任务，并对经理具备一定的影响力。
2、对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决复杂问题的能力。
3、可独立领导跨部门的项目；在专业方面能够培训和教导新进员工。
P7
1、在专业领域，对自己所从事的职业具备一定的前瞻性的了解，在某个方面独到，对公司关于此方面的技术或管理产生影响。
2、对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力。
3、可独立领导跨部门的项目；能够培训和教导新进员工。
P8
1、在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解。
2、开始参与部门相关策略的制定；对部门管理层的在某个领域的判断力产生影响。
3、对事物和复杂问题的分析更有影响力。
P9
1、是某一领域中的资深专家。
2、对某一专业领域的规划和未来走向产生影响。
3、对业务决策产生影响。
P10
1、在公司内部被认为是某一方面的专家或者在国内的业界范围具备知名度和影响力。
2、对公司某一方面的战略规划和未来走向产生影响。
3、在本领域的思想和研究在公司具备较大的影响力。
P11
1、业内知名，对国内/国际相关领域都较为了解。
2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。
3、所进行的研究或工作对公司有相当程度的影响。
P12及以上
1、业内顶尖人才,对于国际上相关领域的思想/实践都有独到的见解并颇受尊重，比较有名望。
2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。
3、能领导公司相关方面的研究、开创业界一些实践。
4、所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。
阿里p1，p2，p3，p4，p5指的是职级体系的具体分级名称。
具体为P3及以下，是低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
P4是专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
P5是高级工程师，应届研究生，高水准应届本科。
社招高潜起点，阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要。
而社招P5往往很快会升P6，无对应管理岗。
职级各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样。
些扁平，有些很多level慢慢升。
有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水跟级别没绝对的关系。
P1安保，保洁等一个月就能培训一批的。
P2高级厨师、司机等行业资深者。
P3客户经理，客服之类的服务。
P4各类工程师的助手，或初级工程师。
以上，纯瞎猜。
阿里p1到p12的岗位级别是如下：
一、P1，P2：为非常低端岗位预留。
二、P3：助理。
三、P4：初级专员。
四、P5：高级工程师。
五、P6：资深工程师。
六、P7：技术专家。
七、P8：高级专家。
八、P9：资深专家。
九、P10：研究员。
十、P11：高级研究员。
十一、P12：科学家。
十二、P13：首席科学家。
十三、P14：首席CEO。
