大家好，今天来为大家解答怎么在职场上变得圆滑这个问题的一些问题点，包括怎么在职场上变得圆滑自信也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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圆滑处事
圆滑处事有点贬义。人在江湖在。江湖在，矛盾在。只要将现实工作中的矛盾化解到最低影响。那你就是一个很圆滑的人。职场中两个重要关系，与领导，与同事。这是一个很微妙的三角关系。一味迎合领导的意见就有可能得罪同事。同事也会给你适当的报复让你在领导面前难堪。反之，迁就同事很有可能直接得罪领导。领导不留情面地找你开刷。正所谓，世间哪有双全法，不负如来不负卿。笼统一点讲，你想两边都不得罪和要他们都开心，那就必须找到双方的利益所在。尽量让大家明白为了共同的利益，三方都做点妥协。做到这些，自然而然，你在公司开展工作就游刃有余了。这就是别人眼中的圆滑处事。深藏不露
你想彻底地不露是不可能的。只是你不能将底牌全让别人看到了。永远不能和同事成了知心好友。你有事情就对他讲。这是职场大忌。往往背后捅刀子的人就是你平常的办公室朋友。另外，在公司只谈公事而且只表达如何办好事情的方法。简单说，对事不对人。不要表达带有感情色彩的讨论或者对同事评头论足。这样会让别人觉得你锋芒毕露。在职场如能够做到圆滑处事，深藏不露，对个人发展是非常有利的。只有这样，才能不被推上风口浪尖，也才能得到领导和同事的好人缘。1.沉默是金。不该说的不说，该说的也三思而后言。你不知道那一句话不小心就错了，有时候是说者无意，听者有心。不说就少错，凡事心中有如明镜就行。
2.主动汇报。领导安排工作，需要及时了解进展情况。主动、经常汇报，是让领导了解你的工作，让领导掌控全局的一个手段。要想圆滑处事，首先要学会主动，难不成要领导来找你，一两次可以，时间长了，就会给领导留下不好印象。3.笑口常开。要想在单位有好人缘，圆滑虽然是个贬义词，但人缘是中性词。好人缘就是在“处”中出来的，经常笑口常开，给人感觉你好处，就乐于和你处。如果一天板着脸，大家敬而远之，时间久了，就会被孤立，何来圆滑处事之说。
4.谦虚谨慎。整个易经六十四卦中只有“谦”卦最为吉祥，一个人谦虚不仅是美德，也是进步和成长必不可少的因素。谦虚就不容易得罪人，也让自己处于低下的位置，不被攻击和针对。下面总结一下近20年工作经验，每一个背后都是经验之谈：1、不要在职场上尔虞我诈、弄奸耍滑，这只是小聪明而已：
其实这些都不是圆滑，充其量只能叫做耍小聪明。真正的圆滑是一种良好的社会交往能力的体现，他们往往对所处的环境和他人的感受有着极其敏锐的判断，会根据当下的情形说出当事人最爱听的话，做出当事人希望你做的事。2、不要绝对真心，不要轻易展示自己的真实想法：
任何时候都不要将自己的真实想法全盘说出，特别是对于你来说不太熟悉的人，因为你永远不知道下一秒会发生什么，你更不清楚下一步这个人会发生什么变故不建议大家变成一个市侩虚伪之人，但职场中管好自己的嘴。大家心知肚明又不戳破，各自维护好自己的利益即可，找到这个微妙的平衡，在职场中就不会被针对。3、看不惯一个人的时候，不要直接和他作对，公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法：
要学会避免和预防这种矛盾的发生，同时，处理和你对立的人的最高明的办法就是：把这种看不惯的感觉传递给别人，把矛盾转嫁出去。4、在背后尽可能地去说别人的优点，注意自己的言行举止，少说别人的坏话：
说起来容易做起来难，但一定要设法更正。5、对一些事情的看法，自己认为比较深刻的，在处理实际问题时提醒自己多用，没有必要去和同事分享：
这是一种素质的体现,要学会把一些想法噎死在心里,不要轻易说出去。因为你不清楚对方是怎么样的，说的越多，暴露的越多。6、思考问题的时候出发点放在自己的利益上，而不是自己的感觉上，只要利益不受损，不要轻易地报复别人：
不战而胜是处理关系的最高境界，不要把别人想得太简单，自己能想到别人肯定能想到，要学会不停地换位思考。一切都是利益，为了它，可以妥协，可以放下面子！7、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键的是自己不要做傻瓜。这就是城府。
没有必须争着告诉别人，自己是个聪明人。让别人把自己想成傻瓜，也容易让对方失去对自己的防备之心
希望能对您有所帮助
职场中比较圆滑的同事，通常是情商还算高的那一类人，这一类人心里的小九九会比较多，但是他一定和谁都相处得比较好，表面上从来不轻易得罪任何一方，见了谁都是笑嘻嘻的非常好相处，但是这类人被惹毛的话，也很容易产生报复心理，利用人脉各种整回去。
所以对于这类比较圆滑的同事，一般来说只能见机行事了，他圆滑你也圆滑呗，不同的场景下要有不同的反应，总之别让自己吃亏，也别让对方难看。这种人在工作上你尽心尽力做好自己的就行，不要说主动去帮他什么的，可能会惹祸上身哦，要注意保持一定的距离。
人们都说距离产生们，职场中的这种距离也能很好的保护自己，成年人的利益世界真的不会有朋友出现，有的只会是利益共同体，一条船上的蚂蚱，你要小心别触碰他的利益，要是对方来试探你什么的，千万别对他表现吃任何的敌意，一般来说保持中立就好，这样不落把柄。
有时候圆滑的同事也不一定难以相处，有些人虽然圆滑心中却没有大恶，他们的圆滑只是基于人情世故，在职场中所必须要学会的技能罢了。说不定在碰上什么难以解决的事情时，你还需要找她帮忙，或者向她取经学一些与人相处之道，这种圆滑是一种智慧。
总之一句话，你需要保持不主动接近也不刻意回避的态度，自然相处就能平安无事啦。
其实每个人进入职场之后，都抱有一定抱负的，都不想平庸的过一辈子，都想出人头地干出一番事业，都想做得更出色，都想八面玲珑，都想见人说人话见鬼说鬼话，但是不是每个人都能实现自己的想法，达到自己理想的目标，这与性格、家庭出身、教育程度、个人素养、努力程度、接受能力等都有关系，不仅仅是一个想法就足够的。那么如何能够在职场中做到更好呢？可以尝试从以下几点做起。
一、调整性格
柔和的性格非常关键（性格其实一出生就决定了，与家庭出身有很大关系），慢慢修炼性格，做到不嫉恶如仇，不怨天尤人，而要豁达开朗，心态平和，这样与人交往才会更和谐，才会更容易让人接受，咄咄逼人，睚眦必报不会让人喜欢，所以我们要做到不记仇，不喜形于色。
二、严把嘴巴
祸从口出，千古名言可是历经几千年的总结。所以我们在职场当中一定不要到处乱讲，不要讲究人，不乱评价他人，闲谈莫论人非，不说过分的话，注意交互方式，不要喋喋不休，不要口若悬河，不要盛气凌人。
三、多奉献
在职场中，要论什么样的人能够左右逢源，那么无疑是有团队精神，肯奉献的人。所以多奉献，多服务，不争权夺利，早来晚走，有眼力见，乐于助人，热心肠，不计较，做人大度有涵养就显得尤为重要。
四、不张扬
时刻保持谦虚谨慎作风，不飞扬跋扈，不盛气凌人，不持强凌弱，不吹牛，不得瑟，不显摆，保持谦逊，做事谨慎，不破格不越格。
五、提升自己业务能力
不懂业务的人是永远得不到别人足够的尊重的。所以我们必须要提高自己业务能力，通过能力征得领导和同事的认可，不通过不正当竞争方式获得利益，通过自身能力提高自己在单位的地位。
六、处理好人情往来
一个单位一定要处理好人情往来，当遇到事情的时候，能出力出力，能捧钱场捧钱场，不要斤斤计较小得小失，不要显得我们没有人情味。
七、不要倔强
身处职场当中，我们一定要善于听取建议，善于听取不同声音，善于采纳合理化建议，不要只认死理，不要钻牛角尖，遇到不同意见善于反思自己，遇到问题会转变思路，发现错误敢于承认并勇于担当，有错必改。
其实处事圆滑并不代表不真诚，而是善于处理复杂关系，深藏不露也不代表伪装掩饰，而是谦虚谨慎。只要做到以上几点，相信在职场当中，我们一定会有一个好的未来，为了我们在职场中更好的发展，加油！
职场上做到圆滑到底有多重要？其实在我还是个职场小白的时候，总觉得自己把事情做好就行了，毕竟自己又不是那种会偷懒耍心机的人，老板没理由不认可我啊。
后来我才发现，这种想法还是太天真了。
努力干活的员工，在领导看来不一定就是好员工。人总是倾向于寻找和自己气味相投，认可自己的人，更何况职场本身是一个利益维系的复杂圈子，如果还拿校园里那种单纯的“付出就有收获”非黑即白思路，肯定是要吃大亏的。
变得圆滑，不是让你光说不练，也不是让你变成心机婊。而是说，在你把本职工作做好的前提下，其实你可以通过更加符合人性的手段，来让自己的职场发展更加顺利。
比如我的领导，是个比较强势的人，工作上又不太肯放权，所以什么工作他都要插一脚。这时候就有个问题，因为他总爱瞎指挥，多少会对自己的工作产生影响，甚至是不好的影响。
一开始我还会摆出一副苦口婆心的样子，跟他讲事实摆道理，告诉他为什么能做为什么不能做。
但后来发现没用，反倒会让他觉得我诸多借口。所以对于他安排下来的很多任务，我基本都是顺着他的话讲，先答应了，后面在执行的时候一步步跟他反馈情况，有了成绩就大力赞扬领导的好眼光，做不了就说是积累经验。
无论什么情况，我都是认可他的每个想法。在这之后，他在其他人面前就大夸我执行力好。
其实我没有发生啥大变化，无非就是把从前自己和他对立的状态，改变为统一战线。毕竟领导是你的衣食父母啊，你必须知道他认为什么样的员工是好员工，他又看重什么。
在职场如何学会圆滑
在职场如何学会圆滑，在职场生活中，适当的圆滑能帮助我们更好的适应职场，完成工作，也对我们的事业发展有很多帮助，而在职场如何学会圆滑对于职场人士来说是一件值得关心的事情，阅读本篇文章，来了解一下吧。
在职场如何学会圆滑1
一、办事圆滑、内心中正
做人要中正，做事要圆滑。处理具体事情时，按照不同情况采取不同的处理方式，适当掌握尺度，但内心一定要诚实忠厚，做人要真诚，坚持原则，坚定表达自己的想法。可以妥协的事，就站在别人的角度多考虑一些，照顾别人的利益和感受，如何什么事都和别人争的你死我活，会让人觉得你情商偏低。
二、对看不惯的人
对看不惯的人，不要公开和他作对，这样让自己树敌不划算、不理智。对待和你对立的人学会把矛盾转移，看不惯的感觉传递给别人。更升华的方法是把看不惯的人看惯，这需要修炼内心，提高修养。
三、控制情绪
职场中圆滑的人懂得如何控制情绪。人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。与同事有摩擦时，对上司的安排不满时，遇到客户不讲理时，脾气爆发了沟壑就产生了。这时，告诉自己过一分钟再说话，冲动是魔鬼。人的优雅关键在于控制住自己的情绪。
四、慎言慎行
圆滑的人也是职场中成熟的人，懂得平衡人际关系，说话婉转留有余地，不吹嘘不自擂，有时揣着明白装糊涂，看破不说破，懂得祸从嘴出。清楚的自己的能力和优势，言必信，行必果。
五、好人缘
适当圆滑，一种良好的人际交往的体现，根据所处的工作环境和人说出最适合的话，做该做的事。但人与人的打交道需要心与心的交流，处事圆滑的同时，一定要为人要真诚，谁会喜欢和一个为人虚伪的人长期共处。真心相处自然而然地就收获了好人缘。
在职场如何学会圆滑2
一、职场中圆滑需要不出头，不做得罪人的事情
我们常说抢打出头鸟，职场也是一样的道理，永远不要做先出头的那个，很多人在职场中都好打不平，甚至都不是自己的事情，只是因为看不惯，这些事情、这类人在职场非常的多，这些事情都十有害无益的事，你必须要搞明白在职场中，什么公平、什么正义、什么良心都十很扯淡的事情，任何东西都没有利益和权力重要，更不好和权力作对，所以你在职场中必须要听从上级的指示，把上级安排的事情给做的熨帖，在做事情的时候不要得罪他人，因为在职场中得罪人是有成本的，如果这件事情必须得罪人，那么就交给别人去做，确保没有问题你再跟进也不迟，在处理的过程中尽量不要因为这件事情影响你们之间的关系，尽量把事情做稳做好，不要急躁和冲动，这个做不好事情不说，反而影响事情的完成，在职场中做任何事情都必须给自己留退路，防止因为某些事情给自己造成不必要的伤害。
二、职场中适当的欺上瞒下，不需要那么的正直
无论是现在的社会还是现在职场，道德沦丧已经是不争的事实，所以我们在职场中没有必要那么的忠心耿耿，更没有必要那么的公正无私，要知道这个在职场中不是一件好事，因为你公正无私、你忠心耿耿，哪你就妨碍了别人争取利益，所以他们必须要排挤你、将你扫地出门，既然改变不了职场的这种现状，那么就必须要利用这屏障为自己争取利益，所以你就必须要学会欺上瞒下，利用别人都喜欢听好话的心理，把真实的说成不确定的，把强烈的说成轻微的`额，把没有达到的说成达到的，在说的时候把重点往模糊了说，把细节上的东西详细了说，在说的时候给对方想象的空间，永远不要把话说死，时刻要给自己留一条后路，当出现问题之时，你才可以有理由推卸责任，让别人来被这个黑锅。
三、职场中必须要广结同盟，维持良好的表面关系
中国人自古以来就喜欢拉关系，即使是见过一次面就可以说成朋友，之所以出现这种情况第一是好面子，因为说自己认识这些人，可以给自己长面子，说明自己神通广大，说明自己人缘广，另外一个就是攀交情，因为认识这些人可以办成一些难办的事，可以证明自己的价值，提高在社交当中的地位，这个是给别人面子，同事也是在长自己的面子，虽然说这样做并不会有太多的好处，但是能够减少很多的障碍和刁难，还能获得好人缘，所以在职场中你需要广结善缘，降低你的姿态，主动的走近对方，并且利用一些小恩小惠来收买人心，甚至可以利用拍马屁的话来拉近关系，很多时候一个小小的恩惠或者是一句简单的话，都可以拉拢他人，这样的买卖真的是非常的划算，日后你又什么事情需要他帮忙的时候，他肯定会尽心尽力帮你，所以想让对方愿意帮你，那就必须在言语上讨好和满足对方，降低对方的防备心和敌意，让对方毫无保留的相信你。
四、职场中处事要灵活多变，不需要死守规则
我们常说职场如战场，在战场中冲锋陷阵只有两个结果，要么做小兵称为炮灰，要么做大将马革裹尸，总之没有一个好下场，而最后活下来的人都是有权有权、要钱有钱，所以在职场中冲锋陷阵的事情让别人来做，你要做的就是称为背后那个享受利益的人，所以我们在职场中需要呼唤英雄，但是不需要自己来做英雄，因为你必须要站在英雄的肩膀上享受利益，这就要求你在职场中做事情不能呆板，必须要学会灵活多变，这样在职场当中才能生存下去，不管做什么事情必须要灵活，在做得罪人的事情时，最好是绕开或者是安排零时工来做，给自己留条后路的同时，也不要把事情做得太绝，也需要给别人留点面子、留条后路，能够灵活处理的事情，就不需要硬来，否则的话就会弄得总叛亲离，吃亏上当的还是你自己，白白便宜了别人。
