这篇文章给大家聊聊关于个人简历的求职意向是唯一的嘛，以及个人简历的求职意向是唯一的嘛对吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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您好，首先我要慰问您因个人简历的求职意向而产生的困惑，希望您可以获得满意的答案。
求职意向是一份个人简历的重要组成部分，也是整篇内容的灵魂，它能够体现出求职者希望获得什么样的工作，及其希望在这份工作中取得怎样的成果。但是，投递的个人简历的求职意向不一定要是唯一的，根据各人的不同情况，求职意向可以是精细化的，也可以很宽泛的。
此外，由于求职意向反映了求职者自身所处状况，正确安排求职意向有助于求职者更好地表达并推销自身；而且，求职意向也直接反映出求职者想要从工作中获得什么，可以让雇主快速把握求职者期望，从而快速匹配到最合适的工作。
总之，投递的个人简历的求职意向可以是唯一的，也可以是不唯一的，希望您可以通过自己的状况，有效地组织自己的求职意向，祝您求职顺利！
求职简历上的求职意向能写上几个岗位？
1.不建议写多个求职意向，尤其是多个求职意向之间存在明显差异的时候。把它们写在一起会给人留下求职目标不明确，没有职业规划的印象。可以写2到3个类似的求职意向，也可以针对不同的求职意向再建一份简历，可以更有针对性的填写。求职意向是简历必不可少的一部分。明确的求职意向会让雇主感觉良好。在求职简历中，求职意向一定要在首页个人简介之后进行关联，这样HR才能感觉到职业是有规划的，是稳定的。
2.求职意向要简洁、笼统，避免模糊、笼统、漫无目的。求职意向最好的写作方法应该是:行业+职称或者准确的职称。例如，在通信领域，如销售、网页设计、网络维护和机械专业，可以考虑机械设计、机械工程师和绘图等职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。全国高校有上百个不同名称的专业，很多没有明确的就业方向。比如大部分文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等等，都被比作“多合一”。
3.中国是一个地大物博的国家，学校众多，在中国的数百所高校中。有上百个不同名字的专业，很多没有明确的就业方向。比如大部分文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等等，都被比作“多合一”。这时，你可以突出你的价值。不要笼统地写。在HR眼里，公司不需要万金油，需要的是专业的人做专业的事。简洁专注的写作是HR对每一份简历的要求，尤其是专注，这是一份简历最基本的要求。含糊、冗长和花哨是简历的禁忌。如果在写求职意向的过程中不知道自己想要什么职位，可以在电子求职意向中写多个职位。如果你已经进入面试阶段，建议你修改简历上的求职意向，改成你面试的职称后再打印。
以上就是回答的所有内容，希望对你有帮助。
不建议写多个求职意向，特别是多个求职意向之间区别较明显的情况，写在一起会给人留下求职目标不明确，缺乏职业规划的印象。同类求职意向可以写2、3个，不同类的求职意向可以另建简历，更加有针对性地填写。
求职意向是简历中必不可少的部分，一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感，在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，求职意向一定要有关联度，要让HR觉得职业生涯有所规划，有稳定性。
扩展资料
注意事项：
1、书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
2、填写求职意向切忌空泛，如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值和太多太杂。
3、对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
找工作，简历是否需要求职意向？我认为是各异的，也就是跟你的简历用在哪里来决定的。大学生找工作，简历不能千篇一律，应该根据不同的情况制作不同的简历，这样才能更加有效的找到你心仪的工作。你在各种招聘软件上，广撒网式发布的简历，需要有求职意向。
为了更有针对性更有效率的找到人力池，公司在招聘软件上招人，会进行条件的筛选，比如会筛选她们所求岗位的意向求职者。这个时候，你的简历上有求职意向，可以便于被对应的目标公司，在茫茫的大海般的人才库中，把你筛选出来，这样你才可能获得面试的机会。所以，如果你的简历是用来在招聘软件上广撒网的，那有求职意向是比较有用的。
你有明确的目标公司，且有该公司的目标岗位，你去该公司面试的简历应该有求职意向。并且求职意向的表述要完全跟目标公司的目标岗位一致，这样的话，作为你针对这个面试，是做了功课的，会在面试官处争取到加分。所以如果你有特别肯定的目标岗位，你可以写上，但是更重要的是你做了足够的功课，了解了公司以及岗位的很多内容，并在面试的过程中完全展现出来。但是如果你不是特别肯定你的目标意向，你可以不用填写。
因为最终决定是否录用你，简历只是其中的最初印象，你不写求职意向也并不会给你减分。你甚至可以在面试过程中，根据与面试官的沟通，再来阐述你的意向岗位。目的性导向，如我上面讲到的，你的简历不能千篇一律，你求职什么公司求职什么岗位，那就应该根据这个公司的需求来写你具体相关的经验。可以普遍撒网重点拿鱼，研究下各个招聘软件，有针对性的调整你的简历，以让你的简历尽可能的被公司筛选出来。
简历的求职意向一栏需要写上，并写清楚自己的意向。
简历的求职意向的作用：
方便招聘者挑选。招聘者在招人时首先通过求职意向选择合适的人选，如果不写求职意向，求职简历很容易通不过，甚至被刷掉。填写求职意向时，如果已经有想做的确定的岗位，就写上；如果不确定，就把范围写大点，比如做业务的就可以直接写销售。
扩展资料：
简历的相关介绍：
简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
参考资料：
简历-百度百科
