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1、业财融合更加紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈逐步转变为经营业务前期财税筹划。
2、财务共享将会得到快速的发展。大型企业将会逐步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会快速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务会更多的雇佣共享财税专家。
3、高端会计人才将会更加紧缺，会计从业人员的地位也会更高。会计从业人员大幅减少，但不会被取代，复合型的财税专家将会越来越重要和紧缺，高端财税人才的价值更加凸显。
4、非财税专业出身的会计从业人员将会更加普遍，财税工作前移，深度介入经营业务，懂经营懂业务的财务人员可能更有发展空间。
1、财务工作。包括会计、出纳等，工作比较稳定，相对清闲，工资不是很高。比较看重从业经验，对于从业者本身要求不是很高。
2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，待遇还是可以，但是忙季会很忙。
3、税务。税务也是不错的单位，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所会很忙。
4、金融机构、比如银行、证券、保险业。金融行业现在国内待遇不错，但是压力会很大。
5、统计。很多单位的统计工作都有财务人员来做，一般都是财务人员兼职。
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，职业发展路线清晰，晋升比较困难。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧。
会计行业有何发展前景？
会计行业发展前景光明，受到很多学生追捧。
会计行业发展前景光明，受到很多学生追捧。
财务部门属于公司的核心部门，在公司的地位较高，接触公司高层的机会多，相比较其它部门，在公司更受尊重。
很少有听说财务人员加班加点的，而且都是坐在高大上的写字楼里面上班，不用出去风吹雨淋，每天就是对着电脑，动动滑鼠和键盘，工作就完成了，特别适合女人，可以兼顾家庭和工作。
在这个不确定的年代，有一份稳定的工作是多么的难得！会计就是这样的一个职业，一个企业很少去变动会计人员，因为财务是公司的机密，老板不会轻易换掉会计。
基本上每个公司都需要会计，而且就业面特别广，可以去企业，银行，事务所，事业单位等，可选择的余地大，同时发展空间大，普通的会计人员工资在4000左右，财务经理能达到几十万，主要是看个人能力，证书和职称是体现个人能力的重要一环，会计人员的职业路径清晰，只要努力，上位是迟早的事情。
会计是一门专业性很强的学科，资历越深的会计，对行业的理解越深刻，水平一般情况下越高。
这是一个看脸的时代，特别是在一些服务型的公司里面，长得好看的会得到更多的机会，然而财务不同，更看重人品和专业技能。
无论是会计从业资格证，还是职称证书，在全国范围内都适用。
任何一个创业专案，初期的资金预算和成本预算都至关重要，有财务背景的创业者，能够更好的控制风险和成本，这对于创业来说非常重要。
提这问是啥意思，是写论文还是咋地
不管什么工作赚钱，都有门槛。你确定你有？
赚钱的工作多得是。你确定你做得了？
╮(╯_╰)╭而且别人做某事赚钱你做就能赚？
人生的出路首先得看自己的定位。
自己如果一片茫然发个百度就想赚大钱。你想太多了亲，
再说一下这个社会很现实，大家都忙着锦上添花谁都不会雪中送炭
你自己得有个方向别人才能帮助你
说这么多不是为了得分，而是我也曾经彷徨过
未来最有前景的十大行业1、机器人行业
国内工业机器人企业竞争力较弱，国内市场份额很低。2012年，日本发那科、德国库卡等公司在中国的机器人销量上涨均超过100%，多家尚未在中国设工厂的国际领先机器人厂家也正酝酿在中国布局。而国内的工业机器人制造企业则相对处在弱势，市场占有率不高。其中，沈阳新松等老牌企业发展相对较好，具有一定的比较优势工业机器人主要由四大部件构成。目前我们所说的工业机器人，是集机械、电子、控制、计算机、感测器、人工智慧等多学科技术于一体的自动化装备，由精密减速器、伺服电机、控制系统与本体几大部分构成。
从目前来看，我国机器人相关企业已在核心零部件的研发生产上取得了一定的成果，但和日欧等国的领先品牌之间还存在一定差距，且市场占有率布不高。此外，工业机器人的上游行业零部件产业并不直接享受机器人产业政策的利好，但下游涉及到众多应用领域，随着市场需求的持续增加，将会***上游产业规模的爆发。
未来最有前景的十大行业2、金融行业
金融业是一个传统行业，同时在我国也是一个发展中的行业，与我们的生活息息相关。首先社会各阶层各行业所有人，都需要资金融通，不论长期的或短期的资金需求，不论国内的或海外的现金需求，不论即期的或远期的资金需求，金融业都可以满足这些需要。而且随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会在增加，金融业在我国具有很好的发展前景。期货的“世道”在变，期货的“江湖”也会变，“江湖”所需要的人才更会变。金融期货时代对人才的要求和吸引力开始急剧放大，近期期货公司大规模招兵买马就是例子。而为了备战不断推出的期货新业务，期货公司纷纷未雨绸缪，打响了招揽人才、储备人才、培养人才的战役。可以说，期货公司的人才和发展战略正在发生重大转变。
近几年来，随着中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融学硕士就业人才的需求主要集中在高阶市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
近年来，我国民爆行业逐渐进入成熟稳定期，未来需求量增长趋缓，或将掀起新一轮的整合和并购。在“十三五”规划中，也提出要进一步提高产业集中度，促进行业可持续发展。
由于民爆行业门槛较高，市场化程度有限，竞争不是十分激烈。正是这些特点，制约了行业健康、可持续发展，导致民爆流通企业数量多、规模小，区域化特征明显。
受制于政策准入壁垒及安全管理要求，我国民爆行业流通企业普通规模小，布局分散，产业集中度不高。不过，在“十二五”期间，经过整合和并购，民爆公司数量已由2011年的400多家减少到2015年的100多家。
据前瞻产业研究院释出的《中国民爆行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》预计，接下来国内民爆行业将掀起一轮整合并购，以便推动民用爆炸物品转型升级，进一步优化产品结构。同时，行业集中度有望得以再次提升，安全生产管理水平也迎来增长。
前景不错，随着90后成为主流结婚群体，近几年来我国婚恋产业已进入整体转型及快速发展的阶段，同时单场婚礼的消费能力也越来越高，国内外目的地婚礼和旅拍产业趋势渐好。
据前瞻产业研究院《中国婚庆产业市场研究与投资预测分析报告》显示，2017年我国婚庆市场规模将达到14640亿元，未来五年(2017-2021)年均复合增长率约为23.11%，2021年市场规模将达到33630亿元。资料表明，一方面，消费者对于“定制”、“品牌”的搜寻量持续走高，这表明，使用者需求趋向个性化，同时对品质要求越来越高。
虽然我国近几年结婚对数增速有所放缓，但是由于我国人口基数庞大，相较于其他国家，我国结婚对数规模仍然较大，婚庆市场需求持续旺盛。且随着生活水平的提高，新人在婚庆服务方面的消费金额也持续攀升，客单价较高。
现在咖啡店竞争很大我现在的一个四线小城市两年之内从四五家猛增到近六十家竞争很激烈除了其中四五家其余几乎全在赔钱但即使这样咖啡店还是继续一家接一家的开我做咖啡第八个年头了很多人认为咖啡利润大但其实不然咖啡店每桌消费时间都很长几乎都在一小时以上但靠咖啡和甜点收不到多少钱很多商家就变着法子往咖啡店里加入简餐酒水牛排披萨甚至中餐这样其实死的更快但很多又是逼不得已咖啡店看起来没什么但其实投入和执行成本还是很大的一家百平米以下小店投资在我们这里都要小则二三十万到四五十万加盟的大店甚至二三百万几百万这里面的投入其实靠目前咖啡消费和那一桌一百几十的消费很难收回来（咖啡全国售价都差不多少）如果你是个外行对咖啡业不是很了解我还是不建议你开咖啡店
电气工程及其自动化专业一直在我国高等院校工科专业中占据十分重要的地位。2012年教育部颁布的本科专业介绍对这个专业的解释是：研究电能的产生、传输、转换、控制、储存和利用的学科。本专业隶属于电气类，培养具备电气工程领域相关的基础理论、专业技术和实践能力，能在电气工程领域的装备制造、系统执行、技术开发等部门从事设计、研发、执行等工作的复合型工程科技人才，是通识教育基础上的宽口径专业。
槟榔位列四大南药之首，其药用、食用在我国已经有1000多年的历史。全世界目前有近10亿槟榔消费人群，我国也有约1亿人食用槟榔。
槟榔行业的前景很好，对于南方地域来说的话人们对槟榔的需求很大，是一个很大的槟榔消费市场，也是槟榔行业最看重的市场之一，对槟榔行业来说北方市场是一个潜力股，正在从推销槟榔像营销槟榔进行转化，也可以说在未来两三年内槟榔行业就完全进入北方市场，这样一来槟榔这种产品再也不是那个地区的产品，而是全国地区的绿色食品。
考个注册会计师的话前景是非常不错的！
我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。
首先，注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务管理类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高阶的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次，执业质量低，社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。
再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。
目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高阶的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。
但是最后都是不去的，这个就是他们的赢利点的
1、会计信息化、数据化将更加成熟，更加普及，大量会计基础性岗位将会被机器取代。
2、业财融合更加紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈逐步转变为经营业务前期财税筹划。
3、财务共享将会得到快速的发展。大型企业将会逐步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会快速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务会更多的雇佣共享财税专家。
1、内资企业对会计人才的需求量是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是，其待遇、发展欠佳，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
2、大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，但其要求较高的英语水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同时，绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。
3、法律和财务的财务会计也很受上市公司和外资企业欢迎。所以，选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
