很多朋友对于职场隐藏实力装傻的人和职场里装傻不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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隐藏实力装傻的人可怕
隐藏实力装傻的人可怕，有些人的实力明明是很强大的，但却在别人面前不展现出来，往往这种人的城府是很深的。以下就是我为大家整理的一些关于隐藏实力装傻的人可怕的资料，大家一起来看看吧！
隐藏实力装傻的人可怕1
第一、隐藏实力装傻的人，往往情商极高。
他们洞悉办公室里发生的一切事情，包括同事间的竞争，领导间的拉帮结派，乃至办公室里那点小暧昧，统统逃不过他们的眼睛。他们不会去八卦，只会躲在暗处观察，并在关键时刻利用办公室里的这些错综复杂地关系达到自己的目的。有些人即使被利用，也不会怀疑到他，因为他们日常关系处理得很好，同事们只当他运气好，不会想到他如此运筹帷幄。
第二、隐藏实力装傻的人，往往出其不意。
他们擅长隐忍，在办公室里不爱说话，在领导面前不爱出风头，甚至连公司年会，也鲜少发现他们的踪迹。可就是这样看似笨笨呆呆的人，却在公司面临难题时忽然冒了出来，不但越过直系领导得到高层赏识，还能表现出超乎寻常的镇定和自信。如果你身边也有这样的人，一定要跟他们搞好关系。否则，哪一天被卖了，你还傻傻地帮他数钱呢。
第三、隐藏实力装傻的人，往往能实现逆袭。
男人对待工作同追求女人雷同，一份优渥的工作，正如一名曼妙的少女。很多男人追求女人喜欢表面功夫，例如送鲜花，送礼物，装傻的人则不然，他们喜欢润物细无声，在无形中表现出自己的细致入微。很多男人或许对他们嗤之以鼻，觉得他们矫情、小气，等人家抱得美人归，在众人面前宣示主权的时候，男人们才不得不恍然大悟，原来他一点儿也不蠢。
第四、隐藏实力装傻的人，往往喜欢扮猪吃老虎。
很多男人爱逞强，总觉得输人也不能输阵。可有一类男人不同，他们懂得示弱。当出现僵局或者对方咄咄逼人的时候，他们总是率先做出妥协。很多男人会觉得他们窝囊，不够爷们儿，进而瞧不起他们。可待事情明了之际，他们才赫然发现，对方根本不是怂，而是故意装得很无能。可惜的是，他们一事无成，对方已经小有成就，悠然自得地看着他们硬撑。
每个人都是复杂的，千万不要因为对方不起眼，就看低了对方。要知道，挂在脸上的聪明并不一定是真的聪明，善于运筹帷幄的人，往往不会轻易地在人前表现自己，而当他们表现自己时，必定早已运筹帷幄，志在必得。所以，我们在混迹职场时，一定要提防那些隐藏实力装傻的人，因为他们才是有实力的竞争对手，真正会阻碍你晋升的人。
隐藏实力装傻的人可怕2
会装傻的人有多可怕他们懂得收敛,麻痹竞争对手
会装傻的人很可怕吗？其实可怕倒也说不上，只是说装傻特别成功的人，是比一般人更聪明的，他们懂得隐藏自己的实力，不会让自己成为“枪打出头鸟”的中那只“出头鸟”。
会装傻的人是很可怕的，一般这种人都是特别有心机城府的，他不会把聪明的才智用在毫无意义的事情中，他能分出好坏话，办事极有分寸，真的傻事他决不可能做。但在这个过程中却能够麻痹众人，让大家以为他什么都不懂，没有参与那些所谓的“傻事”只是因为他真的是傻，什么都不懂。
这种人，其实就是说的“扮猪吃老虎”那类人。所谓扮猪吃老虎，“扮猪”即孙子所说的“藏于九地之下”，“吃虎”是“动于九天之上”。在“老虎”（敌人）面前尽量把自己的锋芒敛蔽，“若愚”到像猪一样，表面百依百顺，装出一副为奴为婢的卑躬样子，让对方对自己没有防备心，一旦到了时机成熟、有隙可乘之时，才一下子以闪电手段将其击倒。
生活中，有些人总是喜欢不停地炫耀自己，感觉自己是世界上最聪明的人。但这种人往往容易被针对，成为众矢之的。苏东坡有诗云：“大勇若怯，大智若愚……”真正有大智慧的人，往往看起来有些笨拙，也就是我们俗称的“装傻”。
懂得装傻的人，看上去总是吃亏，实则吃亏是福；看上去糊里糊涂，实则精于算计；看上去单纯简单，实则心里有谱。
真正聪明的人，外傻里不傻。学着装傻的人，看似很糊涂，实际上是最聪明的人。因为这是大智若愚之人，这样会让你懂得明哲保身，埋头前进的高人！他们可以躲开很多竞争，躲开很多暗箭，等待厚积薄发。
一个人有多聪明，就要学会装多傻。这样做人，是装傻的智慧，也是会幸福一生的人。做一个装傻的人。既能糊里糊涂地远离是非，还能够在傻里傻气中，做个好人。
职场中总装“万事通”的确不是明智之举，有时必须得保持沉默，也就是装“傻”，并不是什么事都装傻，在如下几个方面必须得装：
1、领导说错话了，你不要马上给纠正，这样会让领导觉得难堪，对你没有什么好处。
2、在众人面前，领导对某一问题如果不明白，在没有让你解释前，不要抢着去回答。
3、如果发现人撒谎了或骗人了，就让他觉得得逞了吧！
4、在研讨会上，一般别抢着发表自己的见解，把露脸的机会留给上司。
职场装傻也是一种学问，在复杂的人际关系中，有时为了调节上下级关系，有时为了同事的自尊和面子，为了大家能和谐相处，不得不装傻充愣。
1.装傻也是一种大智慧，为了领导和同事！
给大家分享个真实的经历，以前在工地上有一处死角，之前好几个部门也反映过，无奈因为技术问题，一直没有得到改善，但这个事很小，负责管理的高层也没有及时反馈给大领导，结果有一天，这个大领导心血来潮，要说突击检查一下，实际视察一下工地进度，就这样，各个部门被打了一个措手不及！
于是，大领导随着司机来到现场，看了一圈，眼尖的领导发现了这个问题，随行的有什么副总啊，总监，还有工地负责人，于是大家就开始装傻。副总开始指责总监，总监又具体问负责人，于是就在现场，你一言我一语探讨开了，最后由大领导拍板，给出了取舍意见。
我当时也在现场，我深刻地记得这个事情，之前就提过，只是大家都心里明白，但是总不能翻旧帐吧，否则大领导归罪下来，所有的人都得受到处罚，还得被大领导训斥一顿，何必呢？
你瞧，如果这个时候，你情商低，非得说出实情原委，估计你会实实在在得罪了副总等一帮人，估计这份工作就保不住了。
在我们的职场中，比如有些事你明明非常清楚，但是你却要装什么都不知道；
有一些工作，你明明清楚该如何去开展，该怎么去做，但却要装的自己什么都不懂什么都不会。这个地方说一点，我一个好朋友跟我亲自讲述过她们部门的事情。
那个时候，她刚进入这个部门，根本不知道水深。有一次主管分配任务，大家都不愿意你做，她觉得她是新来的，应该多多努力，于是自告奋勇做了，后来才知道，这个部门的大多人都会这项技能，只是大家怕摊事，怕担责任，这项工作是费力不讨好的工作，没准努力了半天，费了很多心血，到头来一点功劳都没有……不得不说，这真的是职场生存之术。
领导叫你过去了解一些同事情况，比如上班迟到、上班偷懒、上班早退之类的，出于人际关系，千万不能得罪人，否则你的领导一定会把你先卖了，你一定会成为领导的棋子，所以，在职场中，不要因小事而出现团队矛盾，以免影响团队和谐，反而，有时候装傻，能加深自己和同事之间的友好关系，互帮互助嘛！
2.装傻也要讲究技巧，不能用力过猛，时间点一定要选对，否则容易弄巧成拙，变成真傻。
第一，你一定要弄清情况。当你需要装傻时，请先搞清楚你为什么或者为谁在装傻。
第二，你自己得明白，你为领导装傻，你能替领导化解什么尴尬，能不能带来作用，否则真得就不如不做，反而搬起石头砸了自己脚！
第三，你为自己装傻。工作中，有时会遇见要你分组站队的这种状况，这时你要装傻，因为无论你怎么选择都是错的。建议，这个时候，你只需要说，“我也不知道该怎么选，到时候看吧。”这样做有2个好处，一是，将事件矛盾模糊化；二是，也给了问你这个问题的同事面子。
而且，我中肯的建议大家，在职场中，很多时候，我们的努力和付出只需要自己知道就行了，不需要全部摆在明面上让所有人都看见，也不需要去驳斥别人，更不要试图是纠正同事的错误，否则，当你的能力成为别人困扰时，你也就成为众矢之的。
这样才能比较轻松微妙的化解你与领导，你与同事之间的尴尬关系，缓解相互之间的矛盾和纠纷，让自己不至于陷入复杂关系中。还有一点是非常重要的，那就是要在公司中树立自己的美好形象，这样才能够在公司中有立足之地。
俗话说，木秀于林而风必摧之。在职场适度装傻是绝对需要的，不为其他，只为你能过得更舒坦，少一些伤害和麻烦。加油！
职场中我们一般都会扮演三种角色（弱者，强者，奋斗者），那么这三种角色下的我们该如何学会’装傻‘呢？
1.如果你是一名‘弱者’
这里的弱者并不是说我们真的弱，可能公司里过多的‘大神’让我们看上去很弱，也可能我们是故意示弱。没错，职场中我们经常会看到这样的人，谁都不得罪，没有争强好胜的心，专心完成好本职工作其他一概不管，自己默默‘装傻’，这样的人往往在公司人缘都特别的好，可以结交到更多的好朋友，但是缺点就是由于你表现的过于‘柔和’，老板是不会让你进入管理层的。
2.如果你是一名‘强者’
这里的强者指的是工作能力强，或是职位高的，一般都是公司元老级别的员工。我们在职场中也会经常看到这些人，他们不怒自威，公司的小事一概不管，‘危急时刻出来拯救世界‘，在他们眼中，缺勤，迟到就当作空气一样，他们是不会在乎的，但是他们真的看不到嘛，答案肯定是否定的，只不过作为领导者，他们知道如何’装傻’。这样的人往往在公司没有什么真心的朋友，因为员工们畏惧领导这是天性，而好处就是领导们可以很好的享受上位者所带来的权利。
3.如果你是一名’奋斗者‘
这里的奋斗者指的是那些学习，能力强，但是目前职位和能力还不够高的员工。在现如今的职场中，这样的人越来越多，毕竟’不想当将军的士兵不是好厨师‘，他们使尽浑身解数，努力工作，巴结领导，最后顺利晋升。这样的人，在职场中往往都会树敌很多，毕竟有了竞争，就会产生矛盾，这是不可避免的。但是聪明的奋斗者知道如何去’装傻‘，他们忽略外界的各种流言蜚语，因为他们清楚，成王败寇，一旦成功了，所有的流言蜚语都会消失，如果失败了，这些奋斗史都将会成为其他人的饭后谈资。
总结来说，成为一名弱者，强者或是奋斗者，这都是由我们自身的性格决定，每一种都有其优点和缺点，我们不能主观的去评判其好坏。处于不同的角色应该如何正确的‘装傻’才是我们需要注意的问题。
以上纯属个人观点，也希望大家提出宝贵的建议，也祝每一个职场人工作顺顺利利。
一、首先心态要放平，甚至适当放低。尽量做到不卑不亢，不背后说人坏话，坦然的与对方沟通。二、出现问题时，换位思考一下，反思自己在整个过程中有哪些不足，并且及时改正。多和同事沟通交流，你会发现他们身上的优缺点，尽量忽视他们的缺点，放大他们的优点，并取长补短。这个期间了解一下他们的兴趣爱好，投其所好，能够快速的让他们了解你，拉近彼此之间的距离。三、认真做好自己本职工作，快速提升自己的业务能力。让别人看到你的实力，好谦虚的态度，大家都会对你有好印象。
茉莉也是一个很爱装傻是秘书，这里和大家分享一下经验，也希望更多有办法的朋友在评论区留言。
第一，该听的听，不该说的不说
其实无论是做秘书还是普通同事，你总是有机会听到各种八卦或者小道消息，这些信息对你的工作如果有帮助，我们就暗暗的利用他们帮助工作的开展，但是不要告诉外人，你听到了这些信息。同样的，因为在职场，大家对某些事情难免也有判断之词，其实尽量对职场的事情少点判断，更加不要对同事的情况发表言论，其实你今天说这个，明天情况就改变了，还有更加不能的就是评论领导，除非你打算不做了，那可以说一下，要不就算了。
第二，和自己岗位无关的事情不管
有些同事是很热心的，就是什么都有他一份，其实这样对自己一点都不好，你的工作就算做完了，也不要贸然去参与别人的工作。首先你参与到别人的工作，负责任的同事可能会嫌弃你多事，不负责任的同事正好，你加一脚进来，不如给你做啦。事情的前因后果你不知道，到时出了什么问题，或者要人背锅，估计就是你了。想想这样有什么好处？
第三，隐藏自己的实力
举例说，你自己很会做ppt，或者excel，那就仅限于你老板分配给你的任务的时候，去运用这些技能完成任务，或者自己再去学习精益求精，但是少点用来帮助同事。不是说不想帮同事，而是这些技能是同事自己应该要有的，就像第二点说的，如果我们干预过多，会造成显得好像其他人什么都不会，你自己就很厉害的感觉。如果同事善良的，开始觉得还好，后来就觉得比不过你，然后进而有妒忌你的心态；如果同事不善良，就觉得你爱装，既然你爱装就把工作都推给你。
综合来说，职场装傻，从少说话开始，冷静判断形势，比一切都重要。
职场中如何装傻才是最聪明的？装傻有千万种，这要看怎样装傻，在何时装傻。
1、听到不该听到的，看到不该看到的，要装做没听见没看见，这就是装傻。
为什么要装傻呢？这是职场新人的疑问。久经职场，就会明白了，适当装傻，即能让对方得到尊重，保全面子，又让彼此不会尴尬，何乐而不为呢。有人会说，站在关心同事的角度，提醒对方是真心为他好。但事实往往是，引起对方反感，感觉留下把柄在你手中，从而产生隔阂。所以聪明的做法是，埋在心里，当做什么都没发生，没听见没看见最好。
2、需要表态或战队的，要将自己置身是非之外，要装傻不表态不站队。
身处职场，就好比身处江湖，形形色色，各种潜规则。我们如何能够保全自己，不被江湖侵染，那只有一条路可走，就是将自己置身是非之外。远离是非，才能不犯错。而职场中的小团体要你加入，派系斗争要你参与，这时候的你应该怎么办？不参加行不行，远离行不行。都不行的情况下，只能装傻了。装做不明事理，装做是非不分。
3、看破不说破，容忍和退让都是装傻的最佳体现。
职场上的聪明人常常被防备、被嫉妒、被打压。而如何让自己避免这些“坑”，少磨难、不曲折、多开心，只有难得糊涂了，这就是装傻的好处了。当然，不计较、不较真儿，看破不说破，也不是无原则无底线。原则和底线是我们要坚持的，而在此基础上的左右逢源、容忍和退让，就是装傻的最佳体现了。
锋芒中带着善良，善良中藏着锋芒。不做垫底的那个，不做争锋的那个，永远隐藏自己的实力居中。
职场中真装傻的，会很累，表面是人畜无害，但是内心想着领导、员工、组长、自己等等。
而最舒服的“装傻”，就是认真做自己的事情，其他琐碎杂事不参合，别人聊八卦、说坏话也不参与，凡事听听就好，不往心里去，这就是傻出天真，傻出自己，很多人会喜欢你的。
你一味装傻就错了！马善被人骑，人善被人歁。又要拿捏好分寸，懂得木秀于林，必被摧之的道理。做个老实人，办老实事，说老实话，短时看可能会吃亏，但最终不会吃亏，可能还占便宜。做个勤劳，朴实的人。胜任自己岗位，完成自己的责任，该干的，该写总结，写论文的时候，就得大胆发表，实事求是。你不卖广告，别人不知道你货色。但吹过了头，又会受人以柄，遭人耻笑而孤立。所以做人要有自知之明，要知道自已斤两。说起来，做人很深奥，也不深奥。拿捏分寸，内中很有学文。人不是圣人，一生中总有不少犯错，失败。既不争强好胜，又有百折不挠的精神。要相信做个“老实人”，终归不会吃亏的哲理。
一句：“难得糊涂”，道尽了人在官场的生存法则。人在职场，也正应了这句话。做事别太出头，做人别太突出，该糊涂时就糊涂，该装傻时就装傻。不要以为你的学历高就自命不凡，不要以为你的资历高就不以为意，因为那样的你，会被上司找茬，同事排挤。所以，想要在职场生存的你，最好是学会“装傻”这一技能，并将此学到满点，才能让你混得如鱼得水。
第一条、装傻只为低调行事。职场中人都犹如在上演着宫斗剧，每一个都想着升职加薪，力争上游。有的人激进，有的人平庸。激进的无论你是否受到重视，你都将会成为靶子，被同事们忌惮和疏远。然后，或多或少地进行排挤和打压。而平庸的，则会被上级遗忘，长期无视。最好的方式是选择中庸，收敛你的锋芒，将自己的棱角变得圆滑，让领导记住你，却又能与同事平和相处，才能在职场中得到重视。早先我的单位进来了两个设计师，都是刚毕业的。一个是研究生毕业，一个是大学毕业，两人的天赋都不错。研究生是个高傲的人，他有才华也获过奖，受到领导的重视。所以，同事们对他都保持距离。而本科生是个很低调的人，积极地融入同事之间，请教对方，完全地展现出他新人小白的身份。时间长了，研究生这边总会出些小问题，被领导批评，而本科生这边表现认真，谨慎，受到领导表扬。其实，研究生有才华，人会傲气也属正常。只是在竞争者的同事眼中，过多的才华却会成为眼中钉。在你还没有更强大时，过早地暴露你的才华，是很容易被一些不如你的人嫉妒和打压的。而本科生同样有才华，却懂得低调谦虚，装成小白，掩藏自己的出众，让一般的同事们没有感受到过多的压力，自然不会太疏远和排挤他。虽然对于职场中这些现象并不提倡，但不可否认它的存在。所以，当你在职场中时，没强大到一定时期时，还是低调一点的好，别让你的优秀，成为了你前进步伐中的阻碍，成为了别人嫉妒和打压你的原因。
第二条、装傻只为和睦相处。无论你是新入职场，还是职场的老油条，在你进入职场时，最让你担心的应该就是与同事及领导的关系是否能和睦。在工作中接触的不是同事就是客户，有争执很正常，有些小摩擦也很常见，还有些矛盾都是由一些小摩擦产生的。有时候对于一些小的矛盾，不要太过计较，忍一忍，装装傻，退一退，给各自一个台阶，一些纠纷也就过去了。
竹子的答案：你说的那种小人，现实中无处不在，无处不有，防不胜防。既然存在总有办法对付。建议：1.》防着。知道身边有些不地道的人，说话办事就格外小心一些。以免无事生非。2》躲着。俗话说惹不起躲得起。说话办事处处躲着他们。以免被他们抓把柄。3》不理。俗话说秀才碰到兵，有理说不清。不要与小人讲道理，越讲越没理的。4》不管。俗话说一物降一物，小人你觉得不好理就别理他，自有高手去管。5》修炼。俗话说打铁要自身硬。对小人，除了上面四条以外，还要采取积极的措施对抗，你有能耐了，小人就不敢小看你了。6》借势。小人欺软怕硬，你一旦有几个强些的朋友，他也就不敢惹你啦！总之，小人无处不在。小心就好。需要再沟通。
我认为这句话是正确的。装傻的本质是懂得审时度势，善于掩盖自己的锋芒，是真正的利他主义践行者，为他人架桥，也是在为自己铺路。装傻的人拥有大智若愚的智慧，是真正的聪明人。
一、装傻是靠“装”
人的本质是趋利避害的，一旦身边有人比自己优秀，内心开始不平衡，生出嫉妒之心。这种人表面看似聪明，实则以自我为中心，格局太小，目光短浅，只追求短期利益，同时善于伪装自己。
精明的人处处算计，最终是害人害己，因为假聪明不懂得物极必反的道理，做人还是要少一点套路，多一些真诚，才会越走越宽广。
装傻的人不是真的傻，而是奉行你好我好大家好的原则。职场如战场，面对形色各异的人，分清局势该装傻时必须装傻，才能保护自己不受伤害。在强势的人面前适时示弱，给予对方充足的优越感，不当别人的靶子，慢慢积蓄力量，强大自己。
即韬光养晦，古代帝王之争，大多数上位的都是不显山露水的人，将自己的才能过早展现，将群起而攻之，成为众矢之的。
二、利他主义
装傻的人懂得给自己留后路。在职场中做任何事情，不要做的太过头，话不要说的太满，风水轮流转，指不定哪天曾经看不起的人成为了你的上司。装傻的人眼光放得长远，不计较短期个人得失，表面上看有时吃了亏，但是善于吃小亏才能谋大事。
古今成大事的人，都不是斤斤计较之人，懂得谦让，才能互相成就。给自己留一条后路，才能全身而退，否则城门失火殃及池鱼。
稻盛和夫曾说：“凡事以自我为中心的利己倾向，才是造成我们一切问题的根源。
装傻的人是真正的利他主义。利他的本质就是利已，与人方便才能与己方便，最后互相成全。人是社会的产物，我们不可能单打独斗撑起一片天，所谓一个人走不远，一群人才能走得更远。
